Mieux se connaître pour mieux collaborer

Mieux se connaître pour mieux collaborer

Les principes clés de la méthode Schutz® pour des relations professionnelles harmonieuses

Informations pratiques

• Durée : 3 jours
• Prérequis : Aucun
• Modalités : En présentiel ou à distance

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Pourquoi choisir cette formation ?

Dans un environnement professionnel de plus en plus transversal et en réseau, la qualité des relations de travail est un levier essentiel de performance et de bien-être. Cette formation, basée sur la méthode Schutz®, vous propose des outils pour :

• Mieux comprendre vos comportements relationnels et leur impact sur les autres.
• Oser aborder les situations de tension avec authenticité et respect.
• Créer des relations de confiance pour une collaboration plus sereine et productive.

Grâce à une approche pédagogique innovante combinant e-learning et ateliers interactifs, vous repartirez avec des compétences immédiatement applicables dans votre quotidien professionnel.

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Les objectifs clés

À l’issue de cette formation, vous serez capable de :

• Gagner en confiance dans vos relations professionnelles.
• Oser aborder les sujets de tension avec assertivité et bienveillance.
• Agir avec détermination dans des situations complexes.
• Coopérer de manière plus sereine et productive.

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À qui s’adresse cette formation ?

Ce programme est conçu pour les :

• Cadres, managers et chefs de projet.
• Agents de maîtrise, techniciens et assistant(e)s.
• Tous les professionnels travaillant en mode transversal ou en réseau.

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Notre méthode pédagogique

Préparation en amont

Pour vous préparer et personnaliser votre parcours :

• Une vidéo introductive : « Les clés d’une communication réussie ».
• Un questionnaire de positionnement pour identifier vos attentes et vos besoins.
• Un premier outil pratique à explorer en amont.

Déroulé de la formation

À travers des modules e-learning et des ateliers interactifs, vous explorerez :

1. Apprendre à mieux se connaître

   • Comprendre vos comportements relationnels et leur impact sur les autres.
   • Identifier l’image que vous renvoyez et prendre conscience des sentiments des autres à votre égard.
   • Mise en situation : Exercices de feedback et autodiagnostics.

2. Oser « parler vrai »

   • Créer un climat d’ouverture et de sincérité pour des échanges authentiques.
   • Exprimer vos ressentis sans crainte ni agressivité.
   • Mise en situation : Ateliers pour s’entraîner à communiquer avec assertivité.

3. Augmenter sa détermination personnelle

   • Agir avec choix et implication plutôt que par obligation.
   • S’affirmer dans des situations délicates ou tendues.
   • Mise en situation : Exercices pour renforcer votre détermination.

4. Développer des relations de travail confiantes

   • Entrer en contact avec aisance et flexibilité.
   • Exprimer vos émotions pour une collaboration plus harmonieuse.
   • Mise en situation : Jeux de rôles pour renforcer la confiance mutuelle.

Suivi post-formation

Pour ancrer vos apprentissages et les mettre en pratique :

• Un programme de renforcement : « Un défi par semaine pendant 7 semaines ».
• Une activité personnalisée adaptée à vos enjeux professionnels.

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Évaluation et avantages

Validation des acquis

• Un questionnaire en ligne avec des mises en situation pour mesurer vos progrès.

Les points forts du programme

• Des exercices pratiques pour une application immédiate en contexte professionnel.
• Un accompagnement personnalisé grâce aux retours vidéo et aux conseils d’experts.
• Une documentation digitale accessible sur ordinateur et smartphone.

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Prêt(e) à transformer vos relations professionnelles ?

Rejoignez notre formation « Mieux se connaître pour mieux collaborer » et développez des compétences relationnelles qui feront la différence dans votre quotidien professionnel.